时间:2022-01-28 11:34:32作者:陌初来源:网友投稿我要投稿
休产假请假模板一
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期XX月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续XX(时间)回来上班,请假时间为XX个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导批准!
申请日期:XX年XX月XX日
申请人:XXX
休产假请假模板二
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期XX月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为XX天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日起正式休产假,预计从X月X日—X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准。
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
陪产假怎么申请
尊敬的领导:由于本子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日,特请批准。
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
那么陪产假的工资是怎么算的?
1、有生育险
职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、没有生育险
职工在休产假期间的工资则是按照职工资合同工资的标准来支付。
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