时间:2021-12-26 10:06:13作者:我想要一顿毒打来源:网友投稿我要投稿
一等:(姓名及入厂时间略,以下同)
1、950车间主任:完成任务好,热心负责,积极投入,以厂为家,乐于接受工作安排,吸收新事物快。
2、绕嵌车间主任:管理有条理,熟悉工艺标准要求,工作有恒心,但沟通还不够。
3、仓库主任:工作负责,以身作则,工作方法、方式待提高。
4、电机车间主任:责任心强,管理有条理,要注意克服本位主义。
二等:
1、计划调度主管:工作有热情,开拓负责,但计划性、前瞻性不足。
2、金工车间主任:完成任务好,5S管理有成效,但沟通要改进。
3、技术部经理:参与产品工艺改进,效果较好,但部门管理存在薄弱环节。
4、动力车间主任:工作有干劲、负责,但管理思路不够清晰,能力还要提高。
三等:
1、冲片车间主任:基本完成工作目标,配合要提高。
2、计划调度主管:基本完成工作目标,工作思路不够清晰。
3、品管部副经理:基本完成工作目标,到企业时间短(三个月)。
4、绕嵌车间副主任:能够完成工作任务,能力还需提高。
5、仓库副主任:基本完成工作目标,但素质不够。
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