2021年公务员考试法律常识题（207）

1.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是(    )。

A.依法签订劳动合同

B.自觉履行劳动者义务

C.保障劳动者主人翁地位

D.增强劳动者权利意识

2.>劳动>者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（    ）

A.退休

B.失业

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

3.

某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定？（  ）

A.责令雇主改正，并处罚5万元

B.责令雇主解除劳动合同，并遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经济所得

4.> >劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于>劳动>争议的是：（    ）

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

5.

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说确的是(   )。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效