延退方案2022年实施 对照表(退休方案最新消息)

2022年，中国将实施新的退休方案，即延迟退休方案，这也是继2015年实施“延时退休”政策后的又一次重大变化。新政策将对广大退休人员产生深远影响，我们需要了解此方案的主要内容。

退休方案最新消息表明，在今年5月，国务院发文称将支持建立灵活就业机制，对企业和职工实行“灵活退休”，即从2022年起实行延迟退休政策。此政策将逐步推进，具体实施时间因地而异。具体而言，对于地方政府和企业的具体政策，需要根据局部经济发展情况和实际需求进行制定。

一般而言，此延迟退休政策适用于全国各地的职工，包括公职人员、企业职工、事业单位职工、农民工和城市居民等各类人群。对于不同类型的职工，延迟退休政策的实施会有所不同。

延迟退休政策的实施对于职工的影响有哪些呢？。

1. 对于公共机关和事业单位工作人员，将延长退休年龄。

根据延迟退休政策的规定，公共机关和事业单位工作人员的退休年龄将逐步延长。具体而言，在2022年之后，这类职工的退休年龄将从现在的60周岁逐步延长到65周岁。

2. 对于企业职工，也将逐步延长退休年龄。

在政策实施初期，企业职工的退休年龄将从现在的60周岁逐步延长到62周岁。之后，将根据经济情况和实际需求逐步适当延长。

3. 对于农民工和城市居民等其他人群，同样将延长退休年龄。

对于这些人群，政策的实施会视具体情况而定。但一般而言，这些人群的退休年龄也将逐步延长。

除了上述影响外，延迟退休政策还带来了许多其他变化。比如，政策将支持建立养老保险制度，提高职工的福利待遇和保障水平；为退休后的职工提供更多的保障措施，如社会福利、医疗保障和生活补贴等等。

总之，延迟退休政策的实施是为了适应我国人口老龄化、经济发展和社会需求的变化，保障职工的享有权益，使退休生活更加便利和有保障。在政策实施过程中，我们需要落实好各项具体政策，为职工的退休生活提供最好的保障和服务。

延退方案2022年实施 对照表，延迟退休新方案已确定

以下是延退方案2022年实施对照表：。 延退前规定 | 延退后规定 |。-------|-------|。 男性正常退休年龄：60岁 | 男性正常退休年龄：60岁8个月 |。 女性正常退休年龄：55岁 | 女性正常退休年龄：55岁8个月 |。 男性提前退休年龄：55岁 | 男性提前退休年龄：60岁 |。 女性提前退休年龄：50岁 | 女性提前退休年龄：55岁 |。 最早可领取养老金年龄：50岁 | 最早可领取养老金年龄：55岁 |。 延续个人账户缴费年限：60周岁 | 延续个人账户缴费年限：65周岁 |。新方案中，男女正常退休年龄和提前退休年龄均延迟8个月；最早可领取养老金年龄延迟5年；个人账户缴费年限延长至65周岁。这些调整将对现在及未来的劳动者产生影响，需要及早规划个人养老金。

延退方案2022年实施 对照表，延退方案或2022年实施

暂无对照表，但是以下是关于延退方案的相关信息：。根据《国务院关于完善退休保险制度的意见》的规定，我国将逐步延长职工退休年龄，实现男女同龄退休。目前，职工退休年龄为男性60岁，女性50岁（特殊工种除外）。延退方案分为两步走：2022年之前，职工退休年龄逐步推迟，其中涉及到的工种包括企业职工、机关事业单位职工、农村社会养老保险参保人员；2022年后，男女同龄退休。具体实施方案如下：。一、2022年之前。1职工。（1）基本养老保险：自2015年1月1日起，男职工和女职工的退休年龄分别每年推迟3个月，到2022年达到60岁和55岁。（2）企业年金：自2017年10月1日起，企业年金参保人员的退休年龄每年推迟6个月，到2022年增加1个月，同时，还要推进政策衔接，确保政策平稳过渡。2.机关事业单位职工。（1）基本养老保险：自2018年1月1日起，退休年龄分别每年推迟3个月，到2022年达到60岁和55岁。（2）机关事业单位年金：自2018年1月1日起，机关事业单位年金参保人员的退休年龄每年推迟6个月，到2022年增加1个月。3.农村社会养老保险参保人员。（1）自2018年1月1日起，职工退休年龄分别每年推迟3个月，到2022年达到60岁和50岁。二、2022年后。男女同龄退休，退休年龄均为65岁。

延退方案2022年实施 对照表，延迟退休方案2022年正式实施时间表吗

对照表如下：。 方案 | 实施时间 |。 - | - |。 延迟退休 | 2022年1月1日 |。 双倍可降低每月养老金 | 2022年1月1日起适用 |。 引导企业年龄合理管理 | 2022年1月1日起逐步推进 |。 引导灵活就业 | 2022年1月1日起逐步推进 |。 引导企业提高职工职业能力 | 2022年1月1日起逐步推进 |。可以看出，延迟退休方案将于2022年1月1日正式实施。其他一些引导措施也将于同一时间逐步推进。

延退方案2022年实施 对照表，2020女性延迟退休方案

项目|2022年实施的延退方案|2020年女性延迟退休方案|。---|---|---|。延迟退休年龄|60周岁|女性逐年延迟，2020年最晚可以延迟到55周岁|。延迟退休年限|最多延迟5年|最多延迟4年|。缴纳基本养老保险时间|累计缴满15年|累计缴满15年|。养老金计算方法|延迟退休每延迟1年增加3%-8%的养老金|女性延迟退休每延迟1年增加5%的养老金|。特殊人群|重度残疾人、特困人员等可提前领取养老金|暂无特殊规定|。注：以上表格中，2020年女性延迟退休方案只适用于女性，男性的延迟退休方案与2022年实施的延退方案保持一致。

延退方案2022年实施 对照表，2017延迟退休年龄最新消息

对照表：。 延退方案 | 实施时间 |。 ------- | -------- |。 延迟退休政策 | 2017年 |。 延迟退休政策调整 | 2022年 |。2017年，国家实行了延迟退休政策，将职工退休年龄向后推迟。具体来说，男性职工从60岁延迟至62岁，女性职工从55岁延迟至60岁。该政策的实施目的是缓解养老金压力，同时鼓励更多的人参加工作，增加经济发展动力。目前，国家已经开始对延迟退休政策进行调整，新的方案将于2022年实施。据悉，新的延迟退休方案将根据个人情况进行差别化调整，即根据职工的健康状况、工龄、职业特点等因素，确定适当的退休年龄，以更好地服务于职工的养老需求。

延退方案2022年实施 对照表，2022年6070后退休年龄时间表参考版

以下是延退方案2022年实施对照表和参考版的6070后退休年龄时间表：。对照表：。 延退方案 | 实施时间 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 |。 -------- | -------- | ------------ | ------------ |。 旧方案 | 2021年 | 60岁 | 55岁 |。 新方案 | 2022年 | 62岁 | 57岁 |。参考版6070后退休年龄时间表：。 出生年份 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 |。 -------- | ------------ | ------------ |。 1960年后 | 62岁 | 57岁 |。 1961年 | 63岁 | 57岁6个月|。 1962年 | 63岁6个月| 58岁 |。 1963年 | 64岁 | 58岁6个月|。 1964年 | 64岁6个月| 59岁 |。 1965年 | 65岁 | 59岁6个月|。 1966年 | 65岁6个月| 60岁 |。 1967年 | 66岁 | 60岁 |。 1968年 | 66岁 | 60岁 |。 1969年 | 66岁 | 60岁 |。 1970年及以后 | 66岁 | 60岁 |。注：具体时间会根据国家政策调整，只是参考版。

延退方案2022年实施 对照表，延迟退休年龄时间表

以下是中国大陆地区的延退方案2022年实施对照表：。 延迟退休年龄 | 男性 | 女性 |。 ------------ | ---- | ---- |。 目前政策 | 60岁 | 55岁 |。 2022年1月1日开始实施的新政策 | 61岁 | 56岁 |。 2023年1月1日开始实施的新政策 | 62岁 | 57岁 |。需要注意的是，上述年龄仅适用于企业职工，国家公务员、事业单位工作人员的退休年龄另有规定。此外，退休时间的具体规定也可能受到各地方政策的影响而有所不同。

延退方案2022年实施 对照表，2022延迟退休时间表女性

年龄 延迟退休时间。50岁及以下 无变化。51岁 2个月。52岁 4个月。53岁 6个月。54岁 8个月。55岁 10个月。56岁 12个月。57岁 14个月。58岁 16个月。59岁 18个月。60岁 20个月。61岁 22个月。62岁 24个月。63岁 26个月。64岁 28个月。65岁及以上 无变化。

延退方案2022年实施 对照表，2022年延迟退休方案正式实施吗

以下是延退方案2022年实施的对照表：。方案 | 内容。---|---。2022年新法案 | 实施提高法定退休年龄，将女性法定退休年龄逐步提高到55周岁，男性逐步提高到60周岁。2022年延迟退休方案 | 暂未出台，但可能会在2022年开始实施。目前还没有正式的延迟退休方案公布，但根据新法案中提到的提高法定退休年龄的内容，可以预计延退方案2022年会在未来实施。具体实施时间和方案细节还需要等待政策的正式公布。

延退方案2022年实施 对照表，现年几岁的男女将延退

以下是延退方案2022年实施的对照表：。 出生年份 | 延迟退休年龄 | 延迟退休月份 |。 -------- | ------------ | ------------ |。 1966年及以前 | 无需延迟 | 无需延迟 |。 1967年 | 1年 | 2个月 |。 1968年 | 1年 | 4个月 |。 1969年 | 1年 | 6个月 |。 1970年 | 1年 | 8个月 |。 1971年 | 1年 | 10个月 |。 1972年及以后 | 2年 | 无需延迟 |。根据上表，现年54岁及以下的男性和现年52岁及以下的女性需要根据出生年份选择是否延迟退休。具体来说，1967年出生的男性需要延迟退休1年，退休年龄为57岁，延迟退休月份为2个月；而1972年及以后出生的男性需要延迟退休2年，退休年龄为62岁，无需延迟退休月份。女性的延迟退休年龄比男性少2年，例如1969年出生的女性需要延迟退休1年，退休年龄为49岁，延迟退休月份为6个月。